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Klischee ade – Abbau von Fachkräfteengpässen mittels Durchbrechen geschlechtstypischer Rollenbilder

Das Projekt zur Fachkräftegewinnung zielt darauf ab, Rollenklischees im Berufsleben entgegenzuwirken, zu korrigieren und damit ArbeitnehmerInnen neue Chancen und Perspektiven für die Ausübung eines Berufes aufzuzeigen. Gleichzeitig werden Unternehmen in Zeiten erhöhten Fachkräftebedarfs für die Thematik sensibilisiert und gewinnen Einblicke in neue bzw. erweiterte Möglichkeiten zur Gewinnung von MitarbeiterInnen.

 

Im Juli 2019 hat das Projekt begonnen. Neben der Erschließung und Vertiefung des Recruitings geeigneter Fachkräfte für Unternehmen unter den Herausforderungen des demographischen Wandels sollen mit dem Projekt Barrieren für BerwerberInnen abgebaut und mehr Chancengleichheit für Berufseinsteiger, Fachpersonal und Quereinsteiger generiert werden.

Neue Webinar-/Workshop-Reihe:

 

04.06.2020 | „Mehr Männer in sozialen Berufen?! - Chancen und Herausforderungen"

17.06.2020 | „Ergebnisse aus dem Projekt Klischee ade & Schlussfolgerungen und Handlungsempfehlungen für die tägliche Praxis"

25.06.2020 | Attraktiver Arbeitgeber: Interesse bei Fachkräften wecken und diese langfristig ans Unternehmen binden"

07.2020 | „Die Casanova-Strategie" - Female Recruiting - Frauen in männerdominierten Berufen"

 

Weitere Infos: https://eveeno.com/klischee-ade

 

Diese Maßnahme wird mitfinanziert durch Steuermittel auf Grundlage des von den Abgeordneten des Sächsischen Landtags beschlossenen Haushalts.